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下面附上一則新聞讓大家了解時事
林為洲自做民調 不排除脫黨參選
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中國時報【鄭舲、邱立雅、葉書宏╱綜合報導】
國民黨中常會撤銷原先新竹縣長提名以全民調決定人選的決議，讓有意參選新竹縣長的立委林為洲直呼「被做掉了」。林為洲昨舉行記者會表示，他仍然堅持全民調，「黨中央不做我自己做」，如果民調輸了，他會擔任輔選人角色，但如果他民調勝出，會盡一切力量爭取提名，也不排除脫黨參選。
國民黨中央黨部提名協調小組針對22縣市長「最後一塊拼圖」新竹縣未能到位，1日到新竹縣黨部舉行幹部座談會。曾永權說，不論是徵召或全民調，「沒有預設立場，就是找出最能勝選的方式」。
「黨中央的作法已太慢。」縣議會黨團副書記長林思銘表示，當初選舉辦法出來後，應盡速協調，如今延宕半年，每位擬參選人都花了很多心力跟經費，要勸退任何一個人，都相當困難，若真要採取徵召，希望能找到一個「負分、負評最少的人」。
林為洲說，去年10月通過提名辦法後，他就依照全民調的方向準備，透過廣告向民眾宣傳、爭取版面與曝光機會、加強專業形象論述，但3、4月間第一次協調會前，他就感覺到氣氛很奇怪，其他參選人整天跑黨中央，找大老去喬，地方也有傳言誰要跟誰合作。
林為洲說，5月8日第3次協調仍沒有結論，會議主席曾永權最後裁示依提名特別辦法做全民調，當天也選定了民調公司，後來民國黨的宣明智帶大老拜訪主席吳敦義後，就以臨時動議提案的方式把原辦法推翻，「那依照這個辦法準備的人不就變傻子嗎？」
林為洲感嘆，全民調就是要公平、客觀解決因地方派系紛爭協調不成的機制，但國民黨卻反其道而行，竟說因為派系不認同全民調，所以要回歸派系，「此例一開將永無寧日」。黨中央提名小組昨到新竹縣說要聽地方基層聲音，他沒被通知到場，也沒請他派人。
國民黨主席吳敦義昨晚表示，本周三有中常委提臨時動議，共有22位中常委出席，全部一致通過有些縣市不宜用「全民調」方式處理，將選擇最適當、最忠於國民黨、最有機會勝選的人選來代表國民黨，人選目前還言之過早，要爭取完美勝選，依據「中常會決議來做事情」。
白色巨塔的秘密 55％女醫曾受性騷
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【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「上級醫師利用查房機會觸碰女醫師大腿或手臂、手術房中講黃色笑話等，都是白色巨塔中隱而不宣的秘密。」醫師勞動條件改革小組7日公布「醫師職場性別友善調查報告」指出，55%女醫師曾經歷或目擊同事遭上級或雇主性騷擾，以外科系女醫師、實習女醫師與不分科女住院醫師占比最高，受害者中卻僅有3%使用過醫院申訴管道。
「醫院工作講究師徒關係、外科刀房特有文化等，可能都已成為上級或雇主性騷擾下屬的溫床。」醫勞小組執行委員魏若庭指出，醫師受上司或直屬的性騷擾場域中，以「不分科（職級較低的實習醫師、未分科住院醫師）」及「外科系」女醫師比例最高，恐怕已造成女性醫師選定科別的阻礙。
台北市醫師職業工會理事郭伃婷舉例，教學過程中，女實習醫師遭上級醫師觸碰大腿或手臂，甚至假借教學技術之名，直接從背後熊抱女醫學生等，但大多實習醫師遇到性騷擾都選擇隱忍；魏若庭也指出，有些醫師會透過查房機會或在護理站時，對職級低的醫師肢體騷擾，開刀房中講黃色笑話，雖沒有針對特定對象，卻也造成在場女醫師心理不舒服。
然而，各醫院雖有設置性騷擾申訴機制提供協助，但調查發現，性騷擾受害者僅有3%使用過申訴管道，進一步詢問不使用申訴管道的原因，有6成認為「沒時間或心力處理」，4成2擔心申訴過程中，洩露私人資訊或事件過程不保密，顯示申訴管道成效不彰。
「醫師長工時，助長性騷擾歪風。」魏若庭表示，衛福部去年公告住院醫師每週工時不得超過80小時，目前工時超過上限者仍不在少數，但調查發現，「每週工時超過80小時者，遭遇性騷擾的頻率、曾親身經歷或目擊同事遭上級騷擾的比例，比工時符合標準者來得高，」可見工時長不僅對勞工身心健康有負面影響，也讓職場性別友善的推廣寸步難行。
醫勞小組呼籲，醫療機構應加強性騷擾申訴窗口與流程的透明度；並仿照國外經驗，提供「匿名申訴機制」保護通報者隱私；性平會應設置「外部專家委員」提高運作透明度，另外，除繼續推動職場性平教育與性騷擾防治外，也應正視工時過長與性騷擾事件的高關聯性，落實醫師工時的規範。
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